马克思主义组织的政治工作误区和处理方法

谦逊的白骑士

一、忽略政治的工作重心

（一）忽略政治的工作重心的表现

1.模糊理论、纲领和行动路线。

2.只顾业务上的建设，不顾政治上的建设。

3.在关键政治问题上疏忽大意。

一个组织，想要达成政治上的目的，必须采用政治上的方法；想要采用政治上的方法，必须建立政治上的分析。

现在的政治形势是这样的：在未来的一段时间，依旧是世界资本主义的发展时期，并非矛盾的集中爆发期；中国劳动人民广泛受到国内外资本主义的压迫，甚至还要受到变形的地主即封建主义的压迫，这样的事实还不能够广泛地为人民群众所认识。

国内的马克思主义的组织是可以改变这种形势的潜在力量。然而国内的马克思主义的组织的普遍弱小情况，却在短时间内看不到改变困境的趋势。而这样的弱小情况是多重因素造成的：

（1）没有明确的理论和行动纲领指导现阶段的行动

有什么样的理论，就有什么样的行动路线。而错误的理论就会指向机会主义。机会主义的两个变种，冒进主义和投降主义，在国内并不难找到他的代言人。

（2）资本主义仍处于发展期

这意味着资本主义仍保有相当的力量去镇压不符合其意识形态的萌芽。

（3）组织上的混乱

上述的三点，实际上共同指向了一个问题，就是忽略政治的工作重心。如果一个组织真心地想要走向社会主义，就应该从改变这一点上开始。换句话说，要走向社会主义，首先要改变马克思主义组织的混乱情况和进步力量的普遍弱势情况；要改变这种混乱、弱势的情况，首先要出现一个不混乱、不弱小的马克思主义组织；要建立一个不混乱、不弱小的马克思主义组织，就要注重政治的工作重心。

（二）造成忽略政治的工作重心的几种原因

1.政治水平不够

（1）不谋全局，谋一隅

所有的组织成员应当把组织的工作放眼至全国甚至是全世界的空间范围内加以考虑。中国的历史性运动，首先是全世界历史性运动中的一环；我们的历史性运动，首先是中国历史性运动中的一环。没有这样的全局视角，就不能够认真对待眼下的工作，最终不过是使眼下的工作变成了可有可无的儿戏。

（2）不谋万世，谋一时

所有的组织成员应当把组织的工作放眼至未来数月、数年甚至是数十年的时间范围内加以考虑。组织的工作，不应当是心血来潮、没有计划的乱动，想干到哪里就干到哪里，应当是有次序的、有预期的、预期没有达成就会有后手的连环安排。只顾及眼下的工作，就会丧失掉做某些该做的工作的时机；只看到眼前的得失，就会丧失掉对长远未来的判断力。

（3）不重视理论领域的建设

不重视理论领域的建设，往往是因为自身理论水平不够导致的。自身的理论水平不够，就会对理论建设失去判断力，不知道哪些是对的，哪些是错的，进而丧失掉立场。

新时代的变局自然会有新时代的理论，教条地模仿几十年前的行为；机械地背诵几百年前的语录一样是不重视理论领域的建设。视所有创新为眼中钉肉中刺，是在掩盖自己在理论领域建设上的懒惰。

（4）不认识到国内斗争的复杂情况和严峻情况

国内的斗争情况是极复杂的，对于复杂的斗争情况，应当表现出慎重、灵活、有表有里的态度去应对。

国内的斗争情况同样也是极为严峻的，在社会矛盾愈发尖锐的时期，反对进步力量的手段会更为严苛。在这种情况下，对于政治问题疏忽大意，实际上就是给予资本主义以削弱进步力量的机会，是资敌行为。

（5）以娱乐化替代严肃化，以非主流替代主流

少数就是少数，少数不是多数；非主流是非主流，非主流不是主流。严肃是政治问题的主色调，严肃地对待政治问题才是对人民群众负责的工作态度。一厢情愿的认为政治问题就应该包含娱乐的因素，甚至把娱乐的态度作为主要的态度，不娱乐就没有包容心，丝毫看不出一个马克思主义者身上应该具备的责任感和使命感。

2.软骨病

认为业务上的建设比政治上的建设还要重要，认为只用靠写文章和做视频就可以等到无产阶级的大胜利，这是一种思想上的软骨病。

既然已经明确了要达成政治上的目的就要采用政治上的方法，仅仅因为自己没有政治上的“天赋”或“经验”，就不去做政治领域的斗争和建设，这是不可取的。国内的马克思主义的组织如果能够走向未来，一定会保有相当一批业务上和政治上都过硬的成员。

（三）针对忽略政治的工作重心的处理方法

1.强化政治意识，首先是起到把关和审核作用的关键岗位要对政治问题严防死守；其次，对于已经出现在视野里的，一些同志犯关键错误的问题（例如冲塔）一定要作纠正，并在全组织范围内起到警示作用。

2.加强政治训练。组织的大多数成员是从无民主社会中走出来的，没有政治生活的经验。对于组织成员，要强调政治站位和全局视角。所谓言为心声，语言文字是可以表达一个人的思想的。如果一个人改造了他忽略政治的工作重心的问题，则一定能够通过他说的话做的事中体现出来。

3.对于出现了问题的同志，发现政治水平仍待提高的同志。要避免其担任关键岗位，防止因为疏忽而导致问题复发甚至是更严重的情况。

4.仍把政治标准放在发展成员的首位，多争取有政治经验和政治水平的成员的发展，以起到正向循环的效果.

谦逊的白骑士

二、对于政治中心的错误理解
（一）对于错误理解政治中心的表现
在毛主席批判了极端民主化的问题一百年后，中国的青年们充分地发挥了自己的聪明才智，发展出了极端民主化问题的进阶版。极端民主化是去中心化的问题，他的进阶版是逆中心化的问题。
1.极端民主化（去中心主义）
表现的形式主要是在关键岗位的人员选用上固定轮值的制度，片面强调民主，反对集中。
2.逆政治中心（逆中心主义）
表现的形式主要是颠倒政治上的领导，要求非领导岗位为领导岗位把关、审核、领导组织方向，倒置组织的领导中心。


（二）造成错误理解政治中心的几种原因
1.充满主观意见，忽视客观条件
现在的中国社会的主流意识形态，是中国特色社会主义。现在的国家机器和其他由此衍生的公共领域，基本上是被资产阶级牢牢地掌握住。在这样的社会物质条件下，就必然导致政治立场坚定、拥有较丰富的政治经验、拥有较高的政治水平的同志的稀缺。
在这样的同志如此稀缺的情况下，我们就能够希望通过轮值岗位的制度提高整个组织的政治水平吗？答案是否定的。低水平上的政治历练，恐怕起不到培养人员的效果，反而起到了养蛊的效果。
在组织的早期发展阶段，应当正确地认识到高政治水平的同志对于组织的正面作用。而不是让组织的整体政治水平保留在较低的位置上。
2.缺少自知之明
作为参与马克思主义组织的成员，以走向社会主义为己任的成员。需要时时刻刻把自己与历史上的优秀马克思主义者作对比。自己做出的事情，是否符合优秀的作风，自己的才能，是否符合岗位的要求。对于认识到自己不足的成员，组织应当积极给予其再次证明自己的机会，对于那些不能认识到自己不足的成员，组织则应当更换一种态度对待他。
3.资历主义
马克思主义的组织要寻求发展，资历论是一种危害很大的思想。允许一些人躺在过往的功劳簿上，而看不到他的工作表现，是否还符合组织的任用条件。这是对资历主义、功臣主义的放纵。

（三）针对错误理解政治中心的处理方法
1.明确去中心、逆中心主义的来源，实际上是小资产阶级的自由思想作祟，要想改造社会，就应当从改造自己身上的小资产阶级特性开始。
2.已经被明确了的组织领导机关，要有纲领、有路线、有方法、有规划从而使组织能够形成中心框架。
3.提倡批评与自我批评。在组织的民主生活会议上，应首先提倡大家对自我进行批评总结，视自我批评的程度，再进行组织内的批评。
4.马克思主义组织内没有功臣。

谦逊的白骑士

三、不遵守既定工作流程
（一）对于不遵守既定工作流程的表现
对于组织章程里和各职能部门章程里已经规定好的工作流程，首先不能够根据执行：
1.跳过流程中的某项工作。
2.做工作汇报时不体现组织观念，例如：双长官制的职能部门作对委员会的汇报时，没有在双长官的范围内即职能部门的范围内形成统一意见再作汇报。
其次不能够体现出章程的规范作用：
3.对于工作的流程的矫正，不经过章程的修订，想到哪是哪，想一出是一出。

（二）对于不遵守既定工作流程的处理办法
1.强调章程的规范作用。组织成员依照章程规定的工作流程去进行工作，如果发生意外，依照章程的组织成员是没有责任的，反之则要追究责任。
2.各职能部门负责人要以身作则，向下落实章程规定，并积极形成讨论章程和其他规定的氛围，以便能够及时增订章程中缺少的、不合理的内容。.

君行早

文章中说，要重视政治工作，那么这个政治工作到底是什么？可否详细说明

谦逊的白骑士

君行早 发表于 2024-8-7 10:13
文章中说，要重视政治工作，那么这个政治工作到底是什么？可否详细说明

感谢回复。

政治工作主要涉及的范围有：理论学习、组织制度建设、民主制度建设、干部培养、宣传工作、联络工作。
在对政治工作的内容进行说明时，有一点需要补充强调：虽然政治工作涉及的范围包括了宣传工作的内容，但是文章中却称“写文章”“做视频”为业务上的建设，不属于政治上的建设，这是为什么呢？
原因就是，只有包含了理论、纲领、路线、制度等内容的宣传，才是合格的宣传工作，才能够得上政治工作的门槛，不是只要制作出了视频，写出了文章，都算的上政治-宣传工作。